На странице портала гражданину достаточно заполнить заявление и резюме, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий.
Новый порядок исключает необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информация о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных в заявлении, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.
При наличии предложения, вакансии будут поступать гражданину в личный кабинет. Там же соискатель сможет откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель в свою очередь - ознакомиться с резюме, пригласить на работу или на собеседование.
На 11-й день гражданину будет назначено пособие, если за это время человеку не удалось устроиться на работу.
Ранее решение о признании гражданина безработным принималось органами службы занятости после личного обращения гражданина с предъявлением в центр занятости паспорта, трудовой книжки или документов, ее заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Если же органы занятости в течение 10 дней не могли найти соискателю подходящую работу, заявитель признавался безработным.
Прежде в эти 10 дней гражданин должен был лично посещать центры занятости, чтобы получать информацию о вакансиях и отчитываться о том, был ли он принят на предложенные позиции (приносить документы об отказе в трудоустройстве).
ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
По информации министерства социальной политики Калининградской области, те заявления, которые ранее жители области направляли дистанционно в Центр занятости населения, повторно отправлять на новый общероссийский сайт не требуется. Все данные будут переданы сотрудниками Центра занятости.
